Regiodirecteur Humankind Zuid-Limburg

Als regiodirecteur bij Humankind kom je terecht in een grote, groeiende organisatie die stevig staat en voortdurend in beweging is. Er ligt een stevige basis op het gebied van pedagogiek en beleid, waardoor jij als leider volop kunt bijdragen en resultaten kunt behalen door slim samen te werken.

Humankind is opgedeeld in vier clusters, met binnen elk cluster 3 of 4 regio’s die worden aangestuurd door een regiodirecteur. In deze rol ben je zowel leider, manager, coach, relatiebeheerder als sparringpartner. Je rapporteert rechtstreeks aan de clusterdirecteur, geeft leiding aan ongeveer 10 leidinggevenden en bent indirect verantwoordelijk voor zo’n 200 tot 250 medewerkers.

Voor Limburg zoeken we nu twee regiodirecteuren. De huidige regiodirecteur nadert de pensioengerechtigde leeftijd, en door de groei van de organisatie én de wens om optimale zorg en aandacht te bieden aan alle locaties, is besloten de regio op te splitsen in twee regio’s. Zuid-Limburg is het gebied waar Humankind is gestart en waar het de basis heeft gelegd voor de landelijke, maatschappelijke kinderopvangorganisatie die het nu is. De energie en expertise binnen de organisatie werkt aanstekelijk!

De twee nieuwe regio’s kennen een vergelijkbare verdeling wat betreft omvang en aandachtspunten zoals financiën, IKC-vorming, zorgkinderen, samenwerking met gemeenten en het aantal vestigingsmanagers. Hoewel er per gemeente nuances zijn, overlappen de samenwerkingen met scholenkoepels in beide gebieden. Groeimogelijkheden door nieuwbouw en overnames, integrale huisvesting met onderwijs en een veranderend politiek landschap zijn actuele thema’s in zowel de grotere als de kleinere gemeenten.

In jouw rol als regiodirecteur zoek je steeds de balans tussen je interne en externe opdrachten.

Intern richt je je op het versterken van het managementteam en de regio als geheel. Je waarborgt een sterke pedagogische basis, met specifieke aandacht voor zorgkinderen, en stimuleert inclusieve besluitvorming waar ruimte is voor discussie én besluitvaardigheid. Daarnaast zorg je voor een gezonde balans tussen regionale verantwoordelijkheid en het werken in de landelijke context en werk je aan een strategische personeelsplanning die bijdraagt aan de groei en continuïteit van de organisatie.

Extern ben je het boegbeeld van Humankind in de regio. Je focus ligt op het consolideren en verder laten groeien van de organisatie. Je onderzoekt actief nieuwe mogelijkheden binnen de eigen regio en de aansluitende gebieden waar nog geen kinderopvanglocaties zijn en blijft alert op ontwikkelingen binnen de sector en samenleving. Je behoudt en versterkt de samenwerkingen met zorginstellingen, schoolbesturen, gemeenten en andere kinderopvangorganisaties en benut landelijke contacten om te leren van andere regio’s, vooral rond samenwerking in zorg en onderwijs, waar andere financiële stromen een rol spelen. Hierin ontwikkel je een strategie die duurzame samenwerking stimuleert en de positie van Humankind versterkt. Je hebt het lef om risico’s te nemen en denkt buiten de kaders om zo de maatschappelijke impact van Humankind verder te vergroten en een sterke positie in de regio te behouden.

Wie zoeken wij?

Je hebt bewezen leidinggevende ervaring in een stevige functie en weet hoe je teams motiveert, stimuleert en resultaten bereikt. Ervaring in de kinderopvang is gewenst, maar niet noodzakelijk, we staan ook open voor kandidaten met een andere achtergrond. Je hebt een aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid en zoekt altijd naar manieren om bij te dragen aan een groter doel.