Bestuurder – PlatOO

Tamara Wijnja

De komende jaren liggen er, naast de reguliere bestuurstaken, twee belangrijke opdrachten. De eerste opdracht is gericht op de verdere doorontwikkeling en borging van de ingezette organisatieontwikkeling. De scholen zijn autonoom en de directeuren vragen verantwoordelijkheid en willen doorgroeien in hun rol van integraal leider. Doel hierbij is het verstevigen van de verantwoordelijkheden van de directeuren en het versterken van de leercultuur door de onderlinge verbinding in scholen- en expertteams.

KAM-functionaris – Circulus-Berkel

Jolanda Ettema

Naast de dagelijkse ondersteuning op kwaliteits- en veiligheidsgebied ontwikkel je campagnes, bijvoorbeeld gericht op veiligheidscommunicatie en veiligheidsbewustzijn.

Directeur HR – AxionContinu

Inspirerende directeur die de HR-afdeling kan upgraden en de organisatie kan laten ontwikkelen; een echte businesspartner!

Manager Onderwijs

Martine van der Velpen

We hebben een uitgebreid netwerk van interim managers maar willen ook zelf altijd nieuwsgierig blijven naar nieuwe mensen en perspectieven. Daarom komen we graag in contact met interim managers die binnen het onderwijs werken of managers die binnen het onderwijs al flink wat meters hebben gemaakt en het interim vak overwegen.