Tijdens het zappen valt weleens op hoeveel datingprogramma’s op televisie lijken op sollicitatieprocedures. Bij programma’s als First Dates en Adam zoekt Eva merk je in sneltreinvaart of je wel of niet in het pulletje valt. Ook op een sollicitatiegesprek merk je vrij snel of er een klik is tussen jou en je gesprekspartner. Afgelopen zondag viel weer op dat er … Read More
Hoe laat je in een sollicitatiegesprek meer van jezelf zien?
We zien het vaak. Een sollicitant komt goed voorbereid, ‘strak in het pak’, fris en uitgeslapen op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever, en zijn* mogelijk toekomstige werkgever. Voorafgaand is de bijeenkomst tot in de puntjes voorbereid, door de opdrachtgever, ons bureau en de kandidaat. Alle seinen op groen, zou je zeggen. Toch verloopt de ontmoeting bij de opdrachtgever niet zo soepel … Read More
Gezocht: schooldirecteur m/v
De schooldirecteur staat voor een haast onmogelijke taak. Het lerarentekort loopt op, nieuwe stakingen dreigen en de salarissen van de schoolleiding blijven achter. Daarnaast ligt er een complex takenpakket op het bord. Toch is het ons nog steeds gelukt goeie kandidaten te plaatsen. En we hebben echt geen toverstokje tot onze beschikking. De formule voor het vinden van een goeie … Read More
Zo haal je de nieuwe generatie binnen!
Heeft jouw organisatie behoefte aan vernieuwing? Een frisse wind, die iedereen goed wakker schudt? Heb je er weleens aan gedacht een talentvolle starter in huis te halen? Met jong talent haal je meer dan alleen verjonging binnen. Juist deze generatie is in staat met een onbevangen blik draagvlak te creëren voor verandering in organisaties. Heb je daar weleens bij stilgestaan? … Read More
Intervisie Toezichthouders Kinderopvang
K+V heeft het initiatief genomen om een intervisie/verdiepingsprogramma, gericht op toezichthouders binnen de kinderopvang, te starten.Het gaat in al deze bijeenkomsten om de vraag: hoe zetten Raden van Toezicht uitgangspunten van goed intern toezicht om in daden? lees verder
Investeren in mensen
Als bemiddelingsbureau investeer je letterlijk in mensen; de kracht van een organisatie zit nou eenmaal in de mensen die er werken. Dat blijkt wel uit onze nieuwe website die we net hebben gelanceerd, waarin vriendelijke kandidaten en opdrachtgevers je met een uitnodigende blik aankijken, duidelijk plezier uitstralend. Ook zie je meteen met wie je te maken krijgt bij K+V. Wel … Read More
Na een lange hete zomer: op zoek naar die andere baan!
Het gebeurt vaak tijdens de zomervakantie. Je zit ontspannen met een glaasje wijn voor de tent te mijmeren en bedenkt: ik zou toch graag wat anders willen gaan doen. Je bent wel tevreden, maar eigenlijk kriebelt er iets. Misschien uitgekeken op die vaste baan? En waarom ook niet? Nu is het moment. De arbeidsmarkt is er naar, de vraag naar … Read More
Stilte voor en na de storm? Transitietijd
Welke bestuurders, managers en projectleiders heb je nodig bij de gemeentelijke overheid om horizontaal, resultaatgericht en creatief resultaten te halen? Durf om te denken en experimenten op te zetten, met ander leiderschap. Hiervoor zijn bestuurders en managers nodig met visie om jonge talenten ‘de vloer te geven’. Storm in augustus? Daar denk je niet zo snel aan. De paar mussen … Read More
Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan
In sollicitatiebrieven en aan de gesprekstafel kun je twee soorten kandidaten onderscheiden: mensen die benadrukken wat ze allemaal kunnen en anderen die vertellen wat ze vooral zouden willen. De laatste groep is een kleine minderheid, en dat is eigenlijk best gek. Willen is misschien nog wel belangrijker dan kunnen. Kunnen gaat terug op wat je allemaal al hebt gedaan, zogenaamde … Read More
Vasthouden aan je leiderschapsstijl?
Niet altijd even makkelijk! Laatst organiseerde ik voor een groep vijftig- en zestigplussers deelname aan een internationaal hockeytoernooi in het Engelse Maidenhead. In onze hoogtijdagen waren we fanatieke hockeyers, die iedere wedstrijd de beuk erin gooiden. Nu doen we het wat rustiger aan. Willen winnen zit er nog altijd in, de manier waarop is alleen een uitdaging. Ik voelde me … Read More