Manager Financiële Administraties en Informatievoorziening voor Zideris

In deze functie word jij de manager van een drietal afdelingen: 1. Financiële administratie (6 fte), 2. Clientadministratie (4 fte) en 3. een nieuw – gedeeltelijk nog samen te stellen – team informatievoorziening (business intelligence).

Verbindende manager die balans aanbrengt tussen zakelijke bedrijfsvoering, professionaliteit en liefdevolle warme zorg. Dit doe je samen met gedragswetenschappers, team – en vakcoaches, de medische dienst en andere disciplines. Samen komen we verder!

‘linking pin’ tussen Landelijk Bestuur, Bureau en Verenigingsraad en zorgt zo dat de processen goed verlopen

Voor de teamleider diensten ligt er een prachtige uitdaging. De IT-ontwikkelingen en de digitalisering zorgen voor ongekende mogelijkheden in de inzet en effectiviteit van onze diensten en de efficiency van onze bedrijfsvoering. Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de teams  HR, IT, Communicatie, Kwaliteitsverbetering en het zelfsturende secretariaat.

Echte HRM professional met passie voor het vak, die inspirerend leidinggeeft aan een afdeling in opbouw. Vormt in persoonlijkheid en verbindend gedrag het cement van de organisatie. Passie voor talentontwikkeling en een inclusieve samenleving.

Wil je ook samen werken aan veiligheid? Lees snel verder of jij de Teamleider Vastgoed, Services en Projecten bent die de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland bent!

Delft zoekt een zelfbewuste en autonome opdrachtgever, een professionele tegenspreker, die rolvast is en tegelijkertijd verbindend is en executiekracht heeft. Met grote affiniteit met (en interesse in) het Sociale domein (Jeugd en Onderwijs).

Clinical Director voor de regio Venlo en Horst

We zoeken een kandidaat met wortels en ervaring in de agri business, denk aan een opleiding bij Universiteit Wageningen of landbouw hogeschool. Commerciële ervaring in de verkoop van geavanceerde stallen voor bij voorkeur kippen, runderen en varkens is een absolute must. Zo ook internationale verkoopervaring, u bent gewend 1 à 2 weken per maand op stap te gaan.

Toevoegen van conceptueel vermogen en focus. Signaleren van kansen en gericht op ontwikkeling. Verbinding tussen het zorgproces en de techniek. IT van ondersteunend naar enabler.