Ik zet altijd mijn schoen

In werving en selectie wil je wel verrast worden, maar graag positief. Naast analyses, profielen en gesprekken zijn begeleiding en intervisie erg belangrijk Iedere keer als Sinterklaas in het land is, valt het me weer op. Er bestaan verschillende gezinsgebruiken voor het aloude “schoen zetten”. Bij ons thuis kenden wij de methode van iedere avond je schoen zetten, met wortel, … Read More

K+V keek met een werving- en selectiebril naar de vorming van het nieuwe kabinet. Hoe komt zo’n ploeg tot stand? Welke methode gebruikt de formateur? Op landsniveau is kort geleden een nieuw team samengesteld; ons nieuwe kabinet. Binnen twee weken tijd zijn 24 nieuwe personen bij elkaar verzameld, zestien ministers en acht staatssecretarissen. Als K+V kijken we met onze werving- en selectiebril … Read More

Welke gemeente zou dat nu niet willen: veel vliegen in één klap? Zet de participatiesamenleving door en hoe geef je dat handen en voeten? De voornaamste doelstelling om met vrijwillige deskundige ‘senioren’ jaarlijks een aantal kandidaten te begeleiden naar en te ontwikkelen tot vrijwilligers die ervoor zorgen dat ouderen langer thuis kunnen blijven wonen. Kandidaten die nu heel geïsoleerd leven … Read More

Fouten mogen maken, keuzevrijheid, flexibiliteit en persoonlijke aandacht. Allemaal zaken die wij belangrijk vinden en ons werkplezier vergroten. Beloning in geld wordt vaak pas belangrijk als dit en andere vormen van waardering niet aanwezig zijn. Waarom geven wij dit dan niet aan onze leerlingen? Verwachten wij dat ze hard werken voor een hoog cijfer of erger nog, hard werken om … Read More

Werving en selectie en Design Thinking, gaat dat samen? Een carrièretijger. Een kansbrenger. Een ruimdenker. Zomaar een paar prikkelende persoonsomschrijvingen die me werden aangereikt door een ontwerpbureau. Zij adviseren ons momenteel over creatieve en onderscheidende manieren van werving en selectie. En dat is nodig. De aantrekkende economie zorgt voor krapte op de arbeidsmarkt en het werven van kandidaten is een … Read More

Is dat nou niet mooi? Soms gebeurt het. Zomaar. Is dat nou niet mooi? Soms gebeurt het. Zomaar. Mijn dochter van vijfentwintig die op haar verjaardag net zo blij is met haar Disney puzzel als toen ze drie werd. Muziekje op, meezingen en die glinstering in haar ogen. Soms gebeurt het een beetje gestuurd, zoals op de bruiloft van een … Read More

Sinds twee weken werk ik nu bij K+V en ik voel de energie al stromen. Sinds twee weken werk ik nu bij K+V en ik voel de energie al stromen. De nieuwe invalshoeken en andere ideeën doen me goed. Als één van de twaalf adviseurs ben ik all-round inzetbaar. Mijn focus ligt met name op de zorg. Daar heb ik … Read More

Als partner bij K+V spreek ik jaarlijks meer dan 300 sollicitanten voor de vacatures die ik invul. Heb je wel eens het spel gedaan waarbij je met een groep rond de tafel zat en jullie vingers elkaar raakten? Was het toen mogelijk de tafel omhoog te krijgen? Als dat lukte, kwam dat door de onderlinge verbinding (via de vingers) die … Read More

K+V is als maatschappelijk partner verbonden aan Sport en Zaken, een loot van NOC*NSF. Al ruim 10 jaar bemiddelen we Bestuurders voor Nationale sportbonden en we doen dat pro bono. Deze bestuurders doen hun werkzaamheden voor de sport uit liefde en met passie, zonder financiële beloning (anders dan een kostenvergoeding). NOC*NSF had de wens om te komen tot een meer … Read More

De geheimen van de vijf beste onderwijslanden Onderwijs is ook voor ons inhoud. Kennis van zaken. Daarvoor hebben wij netwerken en professionals die met ons samenwerken aan mooier onderwijs voor iedereen. Minke Knol is zo’n partner voor ons en zij schreef een mooie blog over het boek ‘Cleverlands’ wat wij u niet willen onthouden! Cleverlands De geheimen van de vijf … Read More